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21世纪什么最贵?不仅是人才,更是区块链人才

放大字体  缩小字体 发布日期:2018-05-26  浏览次数:182
核心提示:21世纪什么最贵,人才!葛优14年前在《天下无贼》里的经典台词,置于现下火热的区块链领域可谓一语中的。  区块链这一自2015年

“21世纪什么最贵,人才!”葛优14年前在《天下无贼》里的经典台词,置于现下火热的区块链领域可谓一语中的。

  区块链这一自2015年才逐渐进入主流视野的行业,今年以来对人才需求程度惊人。据猎聘网发布的《2018Q1中高端人才薪酬与流动大数据报告》显示,今年一季度相较于2017年同期,区块链相关岗位需求提升了3倍。区块链相关人才的薪酬已超过以往薪酬最高的金融和互联网行业——后两者的平均年薪突破20万元,而区块链的平均年薪则超过30万元。

  人才需求的火热无疑与资本的大幅涌入相关:据工信部信息中心最新发布的《2018中国区块链产业白皮书》(以下简称“《白皮书》”)。截至2018年3月底,我国以区块链业务为主营业务的区块链公司数量已经达到了456家。其中,2017年是近几年区块链创业高峰,新成立公司数量达到178家。占到了以区块链为主营业务的公司数量的近40%。

  尽管区块链企业招聘火热,但是流入区块链行业的人才,并不够“顶尖”。统计数据显示,与人工智能等在金融创新领域中亟需的人才相比,目前招聘企业对区块链人才在学历、经验等方面的要求相对较低。这从侧面反映了我国区块链行业的发展现状:区块链圈仍比较小众,国内顶尖区块链人才非常稀缺,企业招聘时无需借助公开招聘工具。另一方面,区块链应用市场开发需求巨大,企业大量招聘区块链应用开发人员,对其要求并不需要很高。

  事实上,截至目前,我国区块链应用已经走在世界前列,区块链技术已在支付清算、信贷融资、金融交易、电子信息存证、供应链管理等多领域实现应用落地。但在区块链底层技术开发上仍稍显弱势,区块链底层技术创新、更新更多地出现在欧美等发达国家。一方面,目前国内缺乏既掌握区块链开发相关知识,又理解共识机制、分布式存储、智能合约,同时具备区块链项目经验的顶尖人才,这对区块链底层技术更新、创新形成了制约。另一方面,相较于区块链底层技术创新,区块链应用开发具备“短平快”的特点,从业人员门槛要求相对较低、不确定性较低,变现速度快,这些促成了国内资本将更多资源投身区块链应用市场而非底层研发市场。据笔者了解,目前部分国内资本在投资区块链底层技术研发企业时,更倾向于投资海外机构,境内投资则仍以区块链应用企业为主。

  不过,区块链人才的缺乏也吸引高校将区块链课程引入校园,今年4月份有消息称,浙江大学计算机学院和软件学院将于今年秋季面向部分高年级本科生和研究生,设置名为《区块链与数字货币》的课程,被认为是国内首家开设此类课程的高校。此外,包括清华大学、中央财经大学、同济大学等也都已经或拟开设区块链课程。随着政府、高校、企业等日益重视区块链产业以及区块链人才的培养,今后我国在区块链产业上的发展将更加均衡。

 
区块链人才应用开发课程

 
 
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